派遣社員ってこき使われるだけの存在?辞める方法って?グチグチいってたら、他を紹介されました。

とにかく仕事が多い。最初に契約した仕事内容とは全く違います。1か月目のときに、新しい契約内容が贈られてきて、業務内容が大きく変わってました。今の仕事は1つの事業は通年、1つの事業は3月末まで、ここに3月から新規事業が加わり、3月半ばからは別事業が加わります。

夜道をとぼとぼ歩きます、

入って2日で後悔…10日で辞めたくなった

とにかく後悔した理由はここでは書けないです。ただ、これはやばいな、と備品を見て思いました。PCとか電話とか椅子とか…そういった細かなところです。今まで働いた中で最悪。マンションの1室に10人以下の社員がいて…というところに派遣されたこともあるんですが、そこよりもはるかに劣悪でした。

一番ふしぎなのは、その意識があまり社内にないこと。そして、10日目に、直属の上司と思っていた女性が退社し、その後に仕事を教えてくれていた人も月末に退社…とにかく、人の入れ替わりが激しい。30人程度の部署に、この2か月で7人の中途社員と派遣社員が入ってきました。3か月でほぼ3分の1が入れ替わるイメージです。

高いお金払ってるんだから、休まず働かせないと…

こんなドラマみたいな悪態台詞を背中で聞きました、恐ろしい職場です。実際に以前、時給1900円で契約していたとき、「派遣会社には3000円払っているので、3000円分は働いてほしい」と言われたことがあります。テレオペだったので、そのぐらいの成果を出してくれ、というわかり易い要求ではありました。一日2万円程度の商談アポを取れば成果がでる、ということです。

今回は、そういう営業的業務ではないので、雑用だとわかり易く成果を出すのは難しいというか。なので、少しでも時間が空くと業務が降ってくる。

テレアポ・コールセンターのほうが待遇がいい不思議

お昼休みに一緒に働いている別業務の派遣さんに「仕事がこなせない」と告げたところ、その人が前にいたところはもっとひどかったとか。産休に入っている社員2人分の業務を1人で行っていたそうです。

テレアポやコールセンターはつらいという前提があるので、案外待遇はいいのかも、と。今は、一応、なぜか、事務勤務なので。不思議なことにテレアポも業務に入っていたのですが、業務自体がなくなりました。

お昼食べながら、もうだめ、もうできない、とグチグチしっていたら、次の契約では別部署の別業務に移動ということになりました。喜んでいいのか。会社の気質だと思うので、別部署にいっても大変であることには変わりないと思うのですが。

まあ、実は先月から就活しているので、契約は更新しないつもりです。

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